Управление изменениями в современных организациях: ключевые проблемы и возможные пути их преодоления
https://doi.org/10.31432/1994-2443-2020-15-1-54-64
Аннотация
Об авторах
О. В. ДивненкоРоссия
к.п.н., профессор
Д. А. Горский
Россия
доцент
Список литературы
1. Адизес И. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
2. Горский Д.А., Дивненко О.В., Медведева Н.Ю. Организационно-психологические особенности работы с персоналом в процессе внедрения инноваций. Сборник докладов Санкт-Петербургского международного экономического конгресса (СПЭК-2017). Под общей редакцией С.Д. Бодрунова. – СПб., Институт нового индустриального развития им. С.Ю. Витте, 2018. – Стр. 32-37.
3. Замышляев О. Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании. – М.: Альпина Паблишер, 2014.
4. Де Гиус А. Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001.
6. Киган Р. Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.
7. Коттер Д. П. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. М.: Издательство «Олимп-Бизнес», 2015.
8. Медовников Д., Механик А. Эксперт вместо наёмника // URL: http://expert.ru/expert/2015/14/ekspert-vmesto-naemnika/ (Дата обращения: 02.04.2019).
9. Мейер К., Дэвис С. Живая организация. Компания как живой организм. – М.: Издательство «Добрая книга», 2007.
10. Пизано Г., Горькая правда о культуре инноваций // URL: https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/797328 (Дата обращения: 26.03.2019)
11. Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. – М.: Издательство «Дело» АНХ, 2010.
12. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018.
13. Стейнберг, С. Кризис – это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.
14. Hofstede, G., Hofstede G. J., Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. Revised and expanded / Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede and Michael Minkov. – 3rd edition. – New York: McGraw-Hill USA, 2010.
15. Rothmann, S., Coetzer, E.P. The big five personality dimensions and job performance // SA Journal of industrial psychology. – Vol. 29. – № 1. 2003.
Рецензия
Для цитирования:
Дивненко О.В., Горский Д.А. Управление изменениями в современных организациях: ключевые проблемы и возможные пути их преодоления. Информация и инновации. 2020;15(1):54-64. https://doi.org/10.31432/1994-2443-2020-15-1-54-64
For citation:
Divnenko O.V., Gorsky D.A. Managing change in modern organizations: key issues and possible solutions. Information and Innovations. 2020;15(1):54-64. (In Russ.) https://doi.org/10.31432/1994-2443-2020-15-1-54-64